La procedura odierna per il Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti oppure terze parti (per esempio un fornitore o un cliente) di un’azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività.

In linea con la normativa in tema di whistleblowing (D.lga. 24/2023), deve essere adottato il sistema delle 3 buste che funziona nel seguente modo:
Il segnalante invia per posta ordinaria alla società la segnalazione utilizzando 3 buste:
•⁠ ⁠prima busta inserisce i suoi dati anagrafici
•⁠ ⁠seconda busta inserisce la segnalazione
•⁠ ⁠terza busta inserisce le prime due e intesta alla società all’attenzione del comitato nominato per la gestione delle segnalazioni